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こんにちは

リマックスナウオフィスオーナー兼マネジャー　丹　信貴　です

2021年より

リマックスナウのオフィス運営がより良くなることを目的として

リマックスナウの前月の数値DATAを毎月15日頃に公表しております

★エージェントの参加を検討される方には是非ご参考頂きたい内容ですので、是非ご覧ください★

≪エージェントDATA≫

【2023年より変更】

≪エージェントDATA≫内の、①～⑤のDATAの数値の起点について、RE/MAX JAPAN！の基準期間（毎年1/1~12/31）を採用します。

①【エージェント純増減数】と【更新】の履歴

2023/7/31現在　エージェント数　25名

②【エージェント年代構成】

2023/7/31現在　20代　3人（12.0％）、30代　3人（12.0％）、40代　9人（36.0％）、50代　9人（36.0％）、60代　1人（4.0％）

③【エージェント男女比構成】

2023/7/31現在　　男性　18人（72.0％）、女性　7人（28.0％）

④【参加時における不動産仲介の経験の有無】

2023/7/31現在（累積）

不動産仲介経験者　17人（25.4％）

　内訳　不動産仲介経験有（10年未満）　10人（14.93％）

　　　　不動産仲介経験有（10年以上）　7人（10.4％）

不動産業従事（仲介以外　管理・デべ・仲介業の事務員等）　9人（13.43％）

不動産業従事経験なし　41人（61.2％）

⑤【ワークスタイル】

2023/7/31現在

専業系　15人（60.0％）

　内訳　リマックスナウエージェント専業　7人（280.%）

　　　　複業（個人事業主・一人親方会社代表者） 8人（32.0%）

副業（組織型ビジネス会社代表者・サラリーマン・パートタイマー・学生等）　10人（40.0％）

⑥【宅建士保持】

2023/7/31現在　　宅建士保持者　12人（48.0％）

≪エージェントAWARD DATA≫

＜RE/MAX JAPAN＞

①【RE/MAX JAPAN FIVE STEP AWARD 受賞者】

2023/7　受賞者　1st　1名、4th 　1名、合計　2名　

②【RE/MAX JAPAN THREE STAR AWARD 受賞者】

2022年度　1STAR　1名、2STAR　0名、3STAR　0名　合計　1名

≪オフィスDATA≫

①【オフィススタッフ数】

4人

＜各役割＞

統括オフィスマネジャー・エージェントビジネスサポート部門　コンサルティングスタッフ　丹　信貴　　【不動産歴20年以上・会社経営10年以上】

オフィスサービス部門　オフィスサービスマネジャー　Asae　【トリリンガル】

オフィスサービス部門　トランザクションマネジャー　竹内　秀虎　　【不動産歴15年以上】

エージェントビジネスサポート部門　コンサルティングマネジャー　原　真之　　【不動産歴30年以上】

詳細はこちら下段スタッフ一覧参照

↓↓↓

ABOUT

②【RE/MAX NOW NEW JOIN AGENT】

2023年7月 JOINのニューエージェントのご紹介です。

I　藤原　優子さん

https://look.remax-japan.jp/agents/902

Ⅱ　足立　稜太さん

https://look.remax-japan.jp/agents/909

③【RE/MAX NOW NUMBER OF TRANSACTIONS DATA（仲介取引件数）】

2023/7　売買　4件　賃貸　8件　合計　12件

④【開催イベント】 RE/MAX NOW 及び RE/MAX JAPAN！、RE/MAX KANSAI　が開催したイベント

2023.7.11-13　RE/MAX JAPAN！ 7月度西日本エージェントトレーニング

2023.7.21　RE/MAX NOW MEET UP NOW VOL.04　＆　RE/MAX Agent Online Session 2023

2023.7.25　NOW WORKSHOP　ハラサロン　仲介完全理解シリーズ　「成功する売買仲介のススメ」

⑤【一言でいう早わかりNOW】

テーマ　ひとり起業家育成機関

RE/MAX NOWでは、

自立心高く、自分の意思決定の下、自分の人生を自力で良きものとする人財を育てる

を、オープン当初からオフィスのミッションとして掲げ、今日まで運営しております

不動産の実務家は当然の事、エージェント個人が事業家として成長しなければ永続的には成長し続けることができません

それを実践する場所が、このRE/MAX NOW です。

以上です

≪タンコラム　～オフィスオーナーの声～≫

シェアの文化

RE/MAXは”シェア”の文化

みんなそれぞれ完全な人など存在せず、で、それぞれが幸せになる為には、シェアの文化がとても大事です

シェアとは相互扶助

これからの世の中

ピラミッド型よりフラットでお互いの良さを出し合える考え方がやはり良いです

上からでなく横からで　お互いを尊重し　力を出し切りあう

そういう文化を、リマックスナウでも作っていけるように

P.S.　2023/1/3に76キロあった体重。2023/8/15で63キロまで減量できました。▲13キロ。習慣化と可視化

T・信貴